New Work ist der Versuch, gut zu arbeiten in der Welt von heute. Er verbindet zwei Bereiche, die in Spannung zueinander stehen: einen Notwendigkeits- und einen Möglichkeitsraum.
Der erste dieser Bereiche ist der veränderte Markt. Vor allem durch die digitale Wende sind Planungen komplexer und Entwicklungen sprunghafter geworden (siehe VUCA-Welt). Erhöhte Veränderungsgeschwindigkeit und demografische Engpässe führen zu Fachkräftemangel.
Der zweite Bereich betrifft die Menschzentrierung. Vertreter insbesondere der neuen Generationen (Y, Z) erwarten im Beruf mehr Sinn und Selbstbestimmung, mehr Wertschätzung und Weiterentwicklung sowie eine bessere Verbindung aus Arbeit und restlichem Leben.
Das Zusammenspiel aus Marktveränderung und Menschzentrierung verwirklicht sich in neuen, dem Anspruch nach produktiveren und angenehmeren Ansätzen: in postheroischer Führung, einer psychologisch sicheren Lernkultur, der Förderung von Netzwerken, psychologisch schlauen Arbeitsweisen (z. B. Smart Work), der bewussten Förderung von Vielfalt und neuen Formen der Unternehmensorganisation (vgl. z. B. Holokratie)
Kritiker wenden ein, dass New Work nicht von dem Staub zu unterscheiden sei, den sie aufwirbele, und dass, wenn sich dieser gelegt habe, doch nur das gute alte „Muss ja“ zum Vorschein komme. Wir werden sehen.
Hilfreiche Tools
Hier findest Du viele Tipps und Tools, um auf eine ebenso produktive wie angenehme Weise zu arbeiten.
Literaturtipps
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