Wertschätzung ist der Ausdruck wohlwollender Aufmerksamkeit für unsere Mitmenschen. Sie ist der größte nachhaltige Motivator am Arbeitsplatz – und das, was dort am meisten fehlt.
Wertschätzung hat viele Gestalten und zeigt sich nicht nur im Danken oder Loben. Als wertschätzend empfunden werden z. B. das Aussprechen von Vertrauen, das Feiern von Erfolgen, das Grüßen, Zuhören, sich Zeit Nehmen, das Einbeziehen von Meinungen, das Erkundigen nach Bedürfnissen, Gratulieren, Unterstützen, Höflichkeit, kleine Geschenke und Danken. – Wertschätzung lässt sich nicht mit Gründen einfordern. Sie ist eher ein Geschenk als eine Belohnung. Eine einfache Regel, um sie zu steigern, lautet: Schweigen ist Silber, Reden ist Gold.
Hilfreiche Tools
Hier findest Du viele Tipps und Tools zum Thema, zum Beispiel welche Formen von Wertschätzung es gibt, wie wir durch Plussing Ideen wertschätzend wachsen lassen oder wie wir unsereWahrnehmung für Wertschätzungssituationen schärfen.
Literaturtipps
von Stephan Pfob, Janett Triskiel und Benjamin Dageroth. Zugegeben, das ist unser eigenes Buch. Aber die Menge an praktischen Tipps, Wissenswertem und seine kompakte, leicht lesbare Form machen es uns wirklich schwer, das Buch nicht zu empfehlen. Es eignet sich super sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeitende.
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Wenn Du die Definitionen von Wertschätzung ergänzen möchtest, dir ein Stichwort im Wörterbuch fehlt oder wenn Du Tipps für weitere Tools und Literatur hinzufügen möchtest, schreib uns einfach!
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